team sein

Wir-Gefühl, lachen, gutes Arbeitsklima, hohe Leistungsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung, konstruktives Konfliktmanagement, hohes Engagement, klare Ziele, Offenheit, Verantwortung leben, wertschätzende Kommunikation, Feedback geben und nehmen, Prozesse reflektieren, … das alles und noch mehr kann Team sein.

Neue Teams starten

Ein bunt zusammengewürfelter Haufen, „Schicksalsgemeinschaft“ nach einer Umstrukturierung oder ganz anders?
Wenn eine neue, veränderte Mannschaft an den Start geht,…»mehr

Bestehende Teams stärken

Eine Anzahl von Leuten, die schon längere Zeit „gemeinsame Sache“ machen, brechen auf zu neuen Verantwortungen und Abenteuern!
Neue Herausforderungen, neue Teammitglieder oder neue/r ChefIn, vielleicht auch nur gemeinsam “alte Traditionen” hinterfragen,…»mehr

Betriebsausflug mit Nachhaltigkeit!

Gemeinsame Erlebnisse lassen den Teamgeist wachsen und prächtig gedeihen!
Sie und Ihr Team wollen bewusst den Arbeitsalltag unterbrechen, gemeinsam Spaß haben, Abenteuer erleben.»mehr