Bestehende Teams stärken

Eine Anzahl von Leuten, die schon längere Zeit „gemeinsame Sache“ machen, brechen auf zu neuen Verantwortungen und Abenteuern!
Neue Herausforderungen, neue Teammitglieder oder neue/r ChefIn, vielleicht auch nur gemeinsam “alte Traditionen” hinterfragen? Alte Muster überdenken- neue Lösungen finden: Packen Sie es mit uns gemeinsam an!

Wir geben Ihnen Impulse, hinterfragen und begleiten Sie bei Ihrer eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeit an Ihrem Erfolgsteam. Wir erstellen mit Ihnen eine Teamdiagnose zu den Themen: Teamklima, Arbeitsziele, Zusammenhalt und Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur, Konfliktkultur, …
Erleben Sie die Tatsache, dass Teamleistung mehr ist als die Summe der Einzelleistungen.

• Kommunikation und Feedback-Kultur beleben
• Rollen und Verantwortung im Team klären, bestätigen oder verändern
• Teamkultur weiterentwickeln – Wertschätzung geben und nehmen
• Ihr Team in neuen Facetten erleben
• Informationsweitergabe reflektieren und effizienter gestalten

Ein gut eingespieltes, gestärktes Team mit frischem Wind in den Segeln, steuert mit bewährten und neu definierten Erfolgsstrategien motiviert in die Zukunft!
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